Sicorax HR et Sicorax Employee & Manager Self-Service

 Les principales fonctionnalités des solutions SICORAX® HR et SICORAX® Employee & Manager Self-Service permettent de :

• Rattacher toutes les informations à chaque employé ; contrat de travail, qualifications, expériences professionnelles, permis, assurance médicale, congés, et autres avantages en nature.
• D’accéder aux données personnelles. Chaque employé à accès à ses données personnelles, fiches de salaire, réclamation médicales, alertes. (Self-Service).
• Communiquer les informations aux employées. Chaque employé accède aux «News letter», calendrier des formations, anniversaires, offre d’emploi, liste des congés public, liste des nouveaux collègues, liste d’entension de téléphone,… (Self-Service).
• D’automatiser les demandes de congé. Chaque employé fait des demandes de congé qui sont envoyées à son responsable. Le responsable accède à la balance des congés de l’employé et autorise ou refuse la demande de congés. (Self-Service).
• Mettre à jour des données personnelles. Chaque employé peut mettre à jour les données personnelles de son dossier, toute demande de changement sera confirmée par le responsable. (Self-Service).
• Communiquer les informations aux managers/responsable. Chaque responsable/manager a accès à l’organigramme et aux données de ses employés, aux plaintes des employés, aux employés en période d’essai, à la liste des employés en congé. (Self-Service).
• Faciliter l’élaboration des descriptions de postes, des lettres et autres documents en vous appuyant sur les modèles prédéfinis.
• Identifier et gérer les besoins en formation et suivre les procédures HRDC (Formes G1, G3).
• Analyser les données avec les rapports et Tableaux de Bord graphiques (évolution de vos effectifs, « Staff Turnover », absentéisme, formations, blessures, etc.).
• Répondre instantanément aux requêtes statistiques des autorités de tutelle.
• Gérer le recrutement d’une manière simple et efficace.
• Faciliter l’élaboration de lettre aux candidats potentiels (lettre de remerciement, lettre de convocation, etc.).
• Sélectionner les meilleurs candidats d’après le profil d’un poste.
• Exporter les données (xls, ….)

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